Comment s’engager

Les gouvernements, les institutions des Nations Unies et les organisations multilatérales, les organisations internationales et régionales, les fondations, les associations professionnelles, les syndicats, les organisations de la société civile et le secteur privé sont invités à s'engager.

Vous êtes une organisation ou un gouvernement qui souhaite s'engager? Voici comment:


Rejoindre l’initiative et prendre un engagement. Prenez un engagement porteur d’une véritable valeur ajoutée et qui s’inscrit dans la durée, en lien avec un ou plusieurs des quatre piliers de l’initiative. Veuillez nous contacter ici pour manifester votre intérêt à rejoindre l’initiative. Le courriel devra contenir les informations suivantes : nom de l’organisation ou de l’administration pour les acteurs étatiques et nom du pays. D’autres informations dont un formulaire ainsi que des recommandations pour la formulation d’engagements sont disponible ici.

Nous rejoindre sur les réseaux sociaux, #GenderEqualHCW et #EgalitéRHSanté: vous pouvez prendre part aux événements et aux échanges clés, en contribuant aux discussions et en les enrichissant.

Vous pouvez faire connaître l’initiative et ses messages clés dans votre environnement local. Les quatre axes de l’initiative portent sur des problématiques et des obstacles mondiaux liés à la réalisation d’une égalité durable entre les genres dans le domaine de la santé et des soins. Ces entraves se manifestent différemment selon l’endroit, la culture ou l’environnement concernés. De même, les solutions varient en fonction du contexte local. Nous vous encourageons à vous faire les relais de cette initiative au niveau local en organisant des échanges pour identifier ces problématiques et leurs modes de résolution dans le contexte qui est le vôtre. Le partage de ces échanges sur le site internet de l’initiative nous permettra de mieux illustrer les problèmes et les solutions à l’échelle locale.

En savoir plus sur les quatre piliers de l' Initiative

Aidez-nous à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans le secteur de la santé et les soins


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